2022年大学毕业生的就业率，文科生据说只有12%，工科生也好不到哪去，只有17%。理科生好一些，超过20%了，只是逻辑上----理科生的就业，不应该比工科生更好呀？我猜---可能是中小学教师招收的名校毕业生更多了，他们一般只招理科生的。也就是说：工程类也不吃香了，说明现在的局面，制造业退潮。从民工到技术员，再到白领管理岗，都没饭吃了。
211文科硕士吐槽“招聘会均薪5500元”惹争议，机构调研显示“文科就业签约率约12%”，怎么破？
【有分析称，人才市场供需错配的背后，在于高校人才培养和社会需求脱节，在中国产业结构转型之际，中国高校未能提供所需人才。大学生尤其是文科生就业难，实际上是高校系统性错配的结果。】 这些专家，真是会胡说八道。就业不行，是社会的岗位需求严重不足。文科的岗位，主要是管理部门，行政需要等等。现在由于制造业低迷，扩张无望。各种白领的管理岗自然就稀少。理工科虽然略好一些，企业总有一些干活的人老了退休要替换新人。信息IT业，更是35岁就强行辞退，对大学生还是有需求的。但文科岗位，就不像理工科岗位。自然的替换很少，而且在市场需求压缩情况下，有经验的人从下岗的管理岗转岗其他岗位，也代替了大学生可能的补位要求。因此，新教育面对这种情况，给了家长指点了两条路线---第一就是孩子去学理工科，与别人一起使劲卷，相当文科肯定好一点。但未来肯定也是每况愈下的。只有老人替补需求了。就业，真的跟大学的专业设置没有关系的，跟社会的实际需要有关。另外一条路，就是出国去竞争。国外的人相对国内相当懒很多，赢过对手获得就业相对容易得多---但你必须懂小语种。5E国家因为制造业流失，一样文科没有出路，理工科也只有顶尖人才才有出路，与国内没两样的！
【有分析称，人才市场供需错配的背后，在于高校人才培养和社会需求脱节，在中国产业结构转型之际，中国高校未能提供所需人才。大学生尤其是文科生就业难，实际上是高校系统性错配的结果。】 这些专家，真是会胡说八道。就业不行，是社会的岗位需求严重不足。文科的岗位，主要是管理部门，行政需要等等。现在由于制造业低迷，扩张无望。各种白领的管理岗自然就稀少。理工科虽然略好一些，企业总有一些干活的人老了退休要替换新人。信息IT业，更是35岁就强行辞退，对年轻的刚毕业大学生还是有一点点需求的。
但文科岗位，就不像理工科岗位。自然发展的需求很少，替补岗位也很难。在目前企业市场需求压缩情况下，有经验的人，下岗的管理岗转岗其他企业的岗位，职场也更喜欢有经验的员工，这也代替了大学生可能的补位要求。因此，新教育面对这种情况，给家长指点了两条路线------第一就是孩子去学理工科，与别人一起使劲卷，相比文科肯定会好一点。但未来肯定也是每况愈下的。只有老人退休腾出位置的替补需求了。
就业，真的跟大学的专业设置，跟大学的专业系统配置没有关系，甚至跟大学的教育水平关系都不大。但跟社会的实际需要有很大关系（比如新教育毕业的学生，就算是水平较差，也更容易在外围学堂找到工作，因为这个市场目前的需求是在增加的）。跟学生的基本素质更有关系，特别在现在就业难的情况下，企业有更多的选择，自然会选择素质更高，更容易相处的学生。只会读书的傻书呆子，就只能待家里了！
另外一条路，就是出国去参与海外竞争。国外的人，相对国内的人，要懒很多。赢过对手获得就业相对容易得多---但你必须懂小语种。因为---发达国家，比如5E国家，跟中国的情况差不多的。因为制造业流失，一样的文科生是很少有出路的，文科博士去当出租车司机的人很多。理工科也只有顶尖学校的学生才有出路，这种情况，与国内的竞争局势没啥两样的！
其实还有第三条路----做服务业。未来中国三产一定发达。就像5E国家一样。三产超过二产。现在中国特别的鼓励发展内需，发展三产，是非常重要的扶持项目。
但既然是服务业，要学会迎合客户的需求，这就是文科要学习的内容了，也是素质教育的内容。要教做事做人的。未来新教育的文科生，本质上是从事三产，服务业的。