如果上大学是为了求职----当然选择就读理工科专业，是更靠谱的！毕竟需求更大。正常情况下，文科专业是虚学科，不太可能超越工业化社会对理工科毕业生的需要量。就算有需要岗位也很少，很快就会需求饱和。而且---理工生学生转学文科也不难。不少技术官僚，就是本科理工，研究生读个经济学，管理学啥的，就提拔当了领导。所以上大学本科，基本上不值得押宝文科专业误终身！
但在某些特定的历史条件下，极少数针对市场痛点，强烈需求的专业，还是有选择的机会窗口。如果选对了市场的需求，选择合适的专业，不仅仅文科学生可以读书更轻松快乐，还可以获得比理工科毕业当工程师们，啃数据玩代码条件好得多的工作岗位。人生的职场发展空间也更大！机遇难得！
比如，现在海外产业转移。重新部署的势头很猛。现在国际市场上，急需拥有三语优势，还懂得管理，拥有良好人际关系互动能力的人才。这种人毕业后想要去企业发展，基本上就是立即就提升为中级管理人员，甚至是总经理助理。未来的20年内，全世界的企业都非常缺乏这种人才！特别是中国，目前最需要这种人才！
更要命的是----现在的国内外大学，还培养不出这种企业最需要的人才出来。所以，真的机会难得！
首先是 ：目前全世界对于【三语优势专业人才】整体上是强烈需要的。
制造业，产业资本，当然最重要的元素是科技力量。因此对理工科学生是正常需求的。但---只要使用工人的地方，就需要沟通，管理人员。而语言能力，就是沟通交流最基本的要素。虽然AI技术发展很快，但很难想象管理者只能用一台机器来跟员工沟通，效果和信任度都会大大折扣！如果一个企业的管理工作者，能够用员工的本土语言来沟通交流管理，而且还掌握机器所不能掌握的文化和心理要素，显然就是企业最需要的管理人才！
现在，全世界的企业都大量进入第三世界国家开厂，由于中美对抗导致的世界产业链的重组，提供了大量海外就业和发展的机会。无论是中资，还是外资企业，无论大小，为了符合未来世界发展的需要，现在都在小语种国家布置生产。主要热点地区就集中在东南亚国家和南美国家。如果学生能够掌握相当于母语水平的英语能力，就基本上拥有和雇主方---高级管理人员交流的核心工具（中资企业肯定要加上中文）。但管理的核心是要对下面，对员工的。不能指望普通的员工，也有良好的英语水平。因此，管理者还需要再去掌握你想要去求职的地区的本土语言，作为第三语言用于与当地的普通工人打交道。这样你就获得了一个超越世界上绝大多数工具人的优越条件----几乎可以直接进入企业的核心管理团队工作了。这不比从技术员干起，要高效快速得多吗？
记得原来TCL的高管吴士宏，当年就是一个医院的普通护士（还有说清洁工的），根本没有啥名校毕业的经历。她的起家，就是靠自学外语，口语流利，居然就顺利地进入外资公司，后来成为外资公司的高管（IBM和微软的高管），后来又被TCL请去做总经理。这种靠语言能力的逆袭，只能发生在当年外语能力普遍很差的中国发展初期。马云当年，数学高考只有几分，成绩差到不可思议。也是因为他的外语沟通交流能力远远超过当年的普通人，很早就被国资企业派去美国当翻译。在别人根本不知道网络为何物的时候，他接触了互联网，才成为今天的成功者，其实他对科技，对IT技术，就是一窍不通的。但不影响他成为一群985高科技人才的老板！理工科学得再好，也只能为他打工！
所以--现在学生们去第三世界国家发展，正当其时。如果你拥有良好的三语沟通理解的能力，这种稀缺的能力，会带来不可思议的发展机会！更幸运的是：由于全世界外语教学水平的落后，导致目前拥有良好外语实际沟通使用能力的人很少。很多学习外语的人，家庭条件良好的人，往往只是把学习的对象锁定为“英语学科”。忽略小语种的价值。傲慢自大的美国和英国人，也根本就不学习其他国家的语言。他们以为用英语就能走遍世界。这在过去，全世界都跟随英语国家发展的情况下，这种选择也无可厚非。但是现在放在中美对抗的环境下，只懂英语，其实没啥特别的优势。甚至可能是劣势----因为你的竞争对手太多了，实力也太强了。英语专业毕业，现在就根本找不到啥像样的工作。现在无论你外语水平多高，如果没有其他一技之长，你就是废物。
中美两强对抗的世界格局，懂得中文，英文是最基本的标配。如果你再掌握了第三门外语小语种，熟练到能够和母语者无缝交流沟通。就是企业目前最需要的人才。这是---这个难度，已经超过了世界上所有知名大学的语言专业培养要求。大多数外国语专业和大学，是培养不出这种沟通级别的小语种人才的。甚至水平低到连考试都通不过。我们了解马来亚大学的西班牙语专业，居然每年只有4个学生通过B2考试，可见大学语言专业真的培养不出来沟通交流级的小语种人才！
如果你现在，靠新教育拥有了熟练的多语种技能，绝对是现代社会非常受欢迎的人才！远远比你一个名校的理工科专业人才更受欢迎。恰好新教育具有超越全世界所有大学外语专业的教学能力---通过我们的高效外语学习法，可以帮助学生快速完成这种超越！快速掌握任何国家的小语种沟通技能。
全世界的外语专业，特别是中国的外语专业培养的学生，还有一个无法让企业接受的缺点----就是思维和理解能力巨差！逻辑能力巨差！往往没法跟人进行良好的沟通交流。而且情绪控制能力巨差。导致大多数的外语系毕业生，只能做一个人形翻译工具。学外语的人，大多数还是女生，下不得工地，干不了活。完全不符合企业的要求。因此，传统大学培养的语言专业人才，很难走上企业的管理阶级，只能做最普通的翻译人员，办公室管理人员！企业辅助人员等。
如果一个学生，特别是男生，能够具有良好的思维和表达能力，专业上
1：掌握良好的外语技能，拥有三语以上的技能！
2：大学期间去学了真正的【管理学专业】，懂得企业运作的一些基本要求！
那么这种人，毕业的时候去应聘世界五百强企业，几乎就是企业争着要的抢手人才，到哪里都非常的受欢迎！甚至三语高中，一些学生没毕业，就被一些想要出海的企业预定了！
现在的大学管理学专业很多，基本每个像样的大学都有这个专业。难点是：大学的管理学专业教师，绝大多数根本就没有做过企业，根本就不懂企业管理是什么。就是拿个教材来乱教，骗学生的。学生将来又出去骗企业，自以为懂管理，因此体制大学的管理学专业的学生名声极差，企业都不愿意用。
如果清一大学设置【管理学专业】。首先在内容学习上，不使用传统的教材，而是采用真正的世界五百强的高级企业管理人员授课，让有实际企业管理经验的高管，出来讲授的管理学各种课程，甚至只需要提供电子网络课程就够了。我们再给学生配上在企业工作过，懂得管理知识的助教，来帮助学生理解，执行这些实实在在的企业管理经验。这样培养三年后，肯定是可以培养出一批真正懂得企业管理，懂得人际沟通的学生。这些学生，绝对拥有比普通的工科学生更加强大的竞争力，未来的发展空间也更好！
所以：清一大学计划在2024年9月的专业方向上，三加一项目中，除了原定的【教育学专业】---师资班以外，再增加一个【三语管理学专业】。我相信这种针对企业的痛点，需求点培养出来的学生，绝对超越任何名牌大学的管理学专业。我的习惯就是：如果我们没有在行业内超越他人，就不开设这个专业，没必要浪费资源，新教育的任务是拾遗补缺，而不是跟随模仿！
当然，这个专业，也不是人人都能读的，也不是男生读了这个专业，就自动能够当经理人的。为了符合企业管理的需要，想要就读这个专业的人，必须是个性开朗，喜欢沟通，也能够理解他人的人。但对人不感兴趣，只对机器和代码感兴趣，有社恐症的男生，还是老老实实的去学理工科专业，去学写代码去更靠谱！这两人本来就不是一路人，所以就别勉强混在一起，不要去做自己不擅长的事情！
人学和物学。本来就是两条路。物学的最佳出路，就是16岁直接就读理工科专业，用年龄优势来取得面对同龄人的压倒性优势。研究生毕业的时候同龄人才本科毕业呢！
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