清一公社的“终身社保”，不用工作的“月收入”，可以按照中国城市中最高的上海的最低工资标准来每月领取一份工资（2025年是2740元）。而且可以从你加入公社之后的第二年，就开始领取。一直领取到你这一生结束！你还可以转让给亲朋好友。这笔工资，还会随著社会工资的增加而增加工资。因此，我们相比体制内的社保基金，五险一金等等福利制度，你要30年才能领取的收益，我们的基金拥有压倒性的优势：
一：金额差不多，第二年可以领取一直到老！领取周期长。
如果一个小孩，作为您的清一公社的基金受益人，18岁就开始领取基金的话，理论上，他可以领取60年（中国的平均寿命是78岁）
而社保基金，你30年之后才能领取。领取的时间跨度只有18年，您需要的“社会保证”，需要努力工作30年才能领取，而且只能领取18年！
工龄30年，个人账户存储额114623元，江苏某职工退休金到账了！
转：江苏某职工的退休金明细在网上引起了热议，工龄30年，个人账户存储额114623.08元，最终每月到手的退休金合计3034.1元。这数字一出，不少网友直呼“美滋滋”。其实这笔钱，基本养老金只有2315元。其他几项全部加起来才有这个数字的！
二：清一公社的“终身自助社保”，可以传承给下一代！社保无此传承保证。
清一公社的基金，可以传给下一代。子孙后代，永续相传！只要金融世界还在延续，我们的基金就会继续的滋养您的子孙后代！全世界，还没有一份这样可以代代相传的基金吧？据我所知，只有超级富豪能做到，比如洛克菲勒基金！诺贝尔基金。其他的没听说过。家族信托也没有 这么可靠的！
三：全世界独一无二的【一生三，三生万物】的社保基金！增加成员“生育福利”！
昨日，为了鼓励清一公社的成员提升生育愿望。我给了首期清一公社的社员“20岁成年礼”。
【好消息：我想发个大福利给清粉-------办一个【会生孩子的清一社保基金】。中国古人的传统，是20年算一代人。我母亲80多岁，她是四代同堂了。为了让清一公社的“自助社保基金”代代相传，也为了清一公社的社区繁荣发展，将来的清一小社员“生生不息”，我计划基金开启运行20年后，就开始发放”生育奖励“份额了。。。现在启动的每一份首期的原始基金，如果继承人生了孩子，就可以发放【生育奖励份额】。一份基金，20年后就变“三份基金”。每月发三份工资，所以你们每家都可以多生孩子，至少可以保障三个后代子孙的自由生活的权利。这个措施，应该全世界没有人能够做到吧？我努力去做到 （未来20年是中国高速发展的20年，我有信心能做到这个收益。就算做不到，我自己的钱拿出来，补贴社员的生育也是可以的。反正我的基金远远超过我的后代需要用掉的部分）。 怎么样？【但---只有首期会员才有这个机会喔。以后的就没有了。股市一旦涨起来之后，我可能没有能力实现这个【一生三计划】了。涨起来之后，一些好股可能20年都不涨了。可口可乐就是20年不涨的，这我怎么一分三呀？现在勉强还能找到一些低价的股，暂时我还有点信心】
这份承诺的难度很高，要保证20年增加原始资金的三倍，倒是不难，但要增加相当于原始资金3倍的购买力，难度相当大！从过去的历史就知道了：
清一公社的月红，是按照中国货币工资的增加幅度来动态设定的。而不是规定死了只给2740元的。也许每年都在变动提高。比如40年前，我父母的工资就是52元，当年的社会的最低工资大概是30元左右，现在我母亲的退休工资是9000多元，增加了180倍。如果算上社会入门最低工资标准，差不多也是40年增加了100倍！因此，假如40年前的清一公社资金，就算是40年本金增长了100-180倍，也只是得到了满足一份基金的“保本收益”。
如果我的承诺，是要给出“20年一生三”待遇，一份基金变成三份保证基金，40年后，本金规模就要增长540倍了。中间的20年，大概需要增长54倍才能做到，实现的难度还是相当大的！看运气了。虽然过去的30多年，我的增长还是超过这个数字的。但我认为未来的增长空间不会像原来这么大了！
所以：我现在只能承诺----我会尽量的保证首期公社成员，20年后给以【一生三】的待遇。就算本金增值没有实现，我用我的自有资金也能补齐份额，只要社员生了两个以上的孩子，就能分到总共三份基金。没生就不讲理了。依然只有一份。
因为我自己的份额远远超过社员的总份额，因此我想补贴也不难！但以后假如继续开展的后续二期公社基金，我就不能承诺【20年一生三】了！只能说尽量努力，看到时候的情况了。我贴不起的。只能靠账户本身有没有这个机会了！也许也会有的！看中国股市到底能够给我们多少回报了。毕竟金融市场上，都是抢来的钱确定性有限。就看天意打赏了！
希望清一公社在【一生三】政策的扶持下，繁荣富强，永续传承！